如何委婉拒绝领导不公平的工作安排

我在发布公司招聘信息时候都会加上一句：完成领导临时安排的各项工作。

任何公司的岗位说明书里都不能完全包括岗位职责，总有一些临时性、突发性、不可预见性的工作发生，而且这些工作不是你职责范围内，正好这时你的工作量不是满负荷，有时间有能力做好，领导安排你做，干不干，你会告诉领导，这不是工作范围的工作，不干吗？除非你明天想辞职，炒了领导。

有时候你无意中得罪领导，遭到领导报复，给你穿小鞋，这时心里肯定会不舒服，有怨气，时间久了，会产生厌倦，对工作失去了兴趣，其实这也是离职最大的因素。

真对这种不公，这时怎么处理：如果你真的在意这份工作，就要及时调整自己的心态，积极面对，坦然接受，利用这样的机会提升自己的工作方法和技能，拓展自己的人脉资源，把工作做到极致，也许不久会成就另外一个你。有时人在绝境中才能找到真实的自我。

还有一种方式，实在接受不了这种安排：要心平气和的和领导述说这件事情的不公平，谈谈你的感受，说说这么做的结果有什么影响。

其实身处职场哪有那些公平的事，及时调整自己，努力提升自己的核心竞争力。