(1)求职动机
在军队文职面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
(2)专业能力
专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点,具体内容以岗位进行区分,比如:护理岗位会有对于护理病人的相关问题,工程师会有对于工程建设方面的问题。
(3)实操能力
实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。实操能力是护理岗位的考察内容,在护理岗位的考试内容中,以通用能力、专业能力以及实操能力组成。
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