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工商管理：就是工商企业管理，重点在企业管理方向。企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
人力资源管理：重点在企事业单位的发展与人力分配运用，保证企事业单位目标实现与成员发展的最大化。
公务员报考可分为政法、文秘、经济管理、财务管理和信息技术等几个大类。
与此相对应的专业基本如下：
经济管理类对应专业为：经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、电子商务等。
人力资源管理，一般在人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门。
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