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没有编制的教师，比如说公立学校的代课老师、合同制老师等，工资待遇由当地教育经费或者学校以补贴的形式自行发放的，除了拿基本工资和福利外，极少部分人享受到社会保险。还有就是私立学校的老师，享受着自己单位所给的待遇，待遇和付出是成正比的，升学率比较高的费用高的学校，老师的待遇高得离谱，自然升学压力也是极大的；升学率较低且招生困难的私立学校，教师工资就很低，所以工资非常不稳定。
有编制的教师工作稳定，几乎不会失业，就是老一辈人讲的“铁饭碗”。只要自己不主动离职，不做违法乱纪、违反师德的事情，那基本上就是一日入编终身在编了，工作绝对稳定。
没有编制的教师大部分则为临聘人员或者称作合同工，工作相对来说不稳定，学校领导是可以随时解除聘用合同的。
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