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活动预期目标应该基于活动的目的和方向来写，而且还结合实际，不要定得太高。目标管理是用系统的方法，将庞大复杂的事情和行为，整理为关键性的可控制目标的管理活动，激励所属成员高效实现组织目标的方法。
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刘老师
中国人大教育学硕士
