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企业年前开人，并非大家所认为的年终奖的问题，一般企业年终拿多少是开年定好的，如果你拿上了，证明做的好，开的可能性不大。企业春节前开人人员规划超编，或者订好的淘汰机制行为，如果是订好的年前结算正常的。没什么奇怪。如果是为了节约点过年红包开人的，走了也不要可惜，这种企业没胸怀，干了也没前途。
离职以后做什么，当然是找工作?
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刘老师
中国人大教育学硕士
