年底辞职好还是年初辞职好

职场中确实存在所谓的“金三银四”跳槽黄金期的说法，因为市场机会多，很多人会选择拿到公司的年终奖再辞职。

但世事无绝对，年底、年初辞职跳槽都有其利弊：

1、年底找工作，虽然可能损失一笔年终奖、市场就业机会相对少，但是市场竞争也少，这个时候急着招人的企业在市场上可挑选的人才也相对少，你可能会因为少了竞争对手而被企业看中。

另外，年底入职，作为公司新人还可以参加公司的年终总结会，更深入地了解公司。

2、年初找工作，毫无疑问当然是找工作的市场机会多，但企业在市场上可挑选的人才也相对多，这个时候，大家都认为找工作的好时机，就意味着很可能出现踩踏事件，递出去的简历石沉大海。其实真正找起来，也不是那么容易，我身边就有不少这样的个案。

与其纠结年底辞职还是年初辞职，不如骑驴找马，把精力专注于做好自己的职业生涯规划、做好自己的简历，专注于如何让自己增值、如何让自己在众多竞聘者中脱颖而出。

一个有核心竞争力的人，一个职业生涯规划清晰的人，不管在一年中什么时候，他总能抓得住机遇。