山西公务员考试：面试考情分析

一、面试概况详解

1、面试形式

山西省考面试主要采取的是结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式，也无专业题、无追问。

报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施；报考市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。

2、考场情况

① 面试题量： 题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目。

② 作答方式： 答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟，3道题为15分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。

3、面试人员的确定

① 按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。另检察官助理、法官助理职位比例是2:1。

② 资格复审开始前，若有人放弃可以从报名同岗位考生中递补，资格复审开始后，有人不合格也不再递补。

4、考试成绩计算

综合总成绩=（行测+申论）/2×60%+面试×40%

5、考官组成

从近年的考试情况来看，山西省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。

二、能力考查

总体特征：山西省考面试分为行政和党群两部分，再加上各地时间不统一，山西省考面试真题很多，各类题型也基本都考察到，综合分析是重点考察题型，占据绝对优势；人际关系近两年也考察较多；计划组织和应急应变也有不少考察，再加上言语创新在近两年也有增加趋势，自我认知考察相对较少。