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按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。
每天享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。
【法律依据】
《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
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刘老师
中国人大教育学硕士
