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在疫情防控期间，对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。同时，为减少人员聚集，鼓励企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对此，企业可以结合工作实际，通过协商民主程序与职工协商确定薪酬。
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