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根据工资汇总表做计提分录

原创 2022-09-07 15:44:50
计提工资借:成本费用科目贷:应付职工薪酬-工资计提单位负担的社保借:成本费用科目贷:应付职工薪酬-社保发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款代缴个税、社保借:应付职工薪酬-社保借:应付税费-个人所得税贷:银行存款计量企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理 精选答案
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计提工资

借:成本费用科目

贷:应付职工薪酬-工资

计提单位负担的社保

借:成本费用科目

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发放工资

借:应付职工薪酬-工资

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代缴个税、社保

借:应付职工薪酬-社保

借:应付税费-个人所得税

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计量

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

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