今年春节加班费怎么算

今年春节共有7天假期，如果公司安排加班，是否支付加班费、怎么支付，要根据不同情况对待：

1.首先要明白这7天假期是怎么来的，它是调出来、补出来的。其中春节（周五）、初二（周六）、初三（周日）这3天是法定假 期，另外4天是通过双休日补出来、调出来的。具体是：初二（周六）、初三（周日）这2天正好又是双休日，根据法律规定， 法定节日与双休日重合的，还要安排补休，所以先在另外的工作日补上2天假；然后又通过2月11日（周日）、2月14日（周六） 两个周末上班调整出2天假，所以就有了另外4天的假期。

2.明白了假期是怎么来的，就知道加班费怎么算了。如果是在初一至初三这3天内加班，公司就要支付300%的加班费。如果公司 说我不想付加班费，除了7天假期，我再额外安排几天补休行不行？不行，因为这三天是法定节日，根据法律定，法定节假日加 班不能用补休、调休来替代加班费。另外，如果公司说初二、初三同时也是双休日，我按照200%来付加班费行不行？不行，因为2天已经不再是简单的周末了，已经是法定节日了，身价倍增了，所以要按照300%来付加班费。

3.另外4天的调休假期只是简单的双休日假期。要不要付加班费，关键是看有没有补休。这里有个误区，大家一般认为只要在双休日加班就一定要付加班费。不一定的，因为法律规定公司可以安排补休。如果公司安排了补休，就不用支付加班费了。所以，双休日付加班费的条件一定是：加班+没有安排补休。

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