一、编制:众所周知,国企才有编制这个说法,国企内有编制的员工往往与没编制的员工待遇差距巨大,甚至可以说是一个天上一个地下。而私企完全没有编制这个说法,而看题主问题的说法,是年后新就业,国企当然不可能一去就有编制,所以,在这点上,私企胜出!
二、待遇:国企的待遇稳定,但是薪资却没有和市场挂钩,而且往往是领导拿的多,基层拿的少,所以国企工厂的普通员工工资并不高。而私企的待遇和市场挂钩,与自己的能力也息息相关,如果你感觉自己还有一定的能力,那么去私企会是你更好的选择!
三、福利:私企的巨头们福利往往都十分优厚,像阿里巴巴就提供杭州半价买房机会,但是小型私企们通常比较节俭,福利较少。在这点上,反而是国企会有各式各样的福利,但是要注意国企内部差距有很大,有的上层福利好而基层基本没有,所以这点一定要找内部人员提前了解!
四、发展:国企的发展往往靠资历、年限、经验、能力、人脉等复合条件,而私企却基本靠自己的本事吃饭,所以,你擅长什么也是你判定去私企或者国企的重要条件。
说了这么多,国企和私企各有优劣,一定要看自己和企业的具体情况而定!
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