事业单位编制是什么意思

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度。事业单位编制好处有：事业单位没有行政编制，编制性质是跟单位性质走的；事业单位也是有职级的，事业编制分管理岗和专业技术岗，专业技术岗是可以聘职称的；事业单位参公后，单位的在编人员转为参照公务员管理的行政编制。

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度。

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

事业单位的编制好处有如下几点：第一，事业单位没有行政编制，编制性质是跟单位性质走的，只有事业单位参公以后，编制才可转为行政编；第二，事业单位也是有职级的，事业编制分管理岗和专业技术岗，专业技术岗是可以聘职称的，初级、中级、副高、高级，而管理岗级别参考公务员序列，如管理九级等同于科员，管理八级等同于副科，以此类推，所谓的事业副科就是管理八级；第三，事业编制想进入行政编制，只有四种渠道，一是公务员考试，二是调任，即事业副科及以上级别可以调任同级别的行政岗位，三是公选，即领导干部公开选拔考试，不过这个渠道目前已经停止了；第四、是事业单位参公，参公后，单位的在编人员转为参照公务员管理的行政编制。因为参公政策很复杂，各地有各地的实施办法，有些地方实行新人新政策，老人老政策，就是某某时间段前进入事业编制的，可转为参公行政编，之后进入的，保持事业编制。