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工伤停工留薪工资怎么算

原创 2022-03-07 14:39:13
如果员工发生了工伤，并在24小时之内上报公司的人社部门并办理了工伤停工留薪手续，.. 精选答案
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如果员工发生了工伤，并在24小时之内上报公司的人社部门并办理了工伤停工留薪手续，应该依据双方签订的劳动合同和办理的工伤保险约定的条款，给予工伤员工全额工资发放。如果双方签订的劳动合同没有相关约定条款，应该依据办理的工伤保险签订的合同约定的条款办理工资结算。供参考。
关键字： 工伤 停工

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刘老师

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中国人大教育学硕士

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