情商对领导者工作的重要意义

在职场上，不要忽略人脉的重要性。

比如通过正常的流程，你需要非常复杂，做很多的工作，

但也许有人脉，只是一两句话的事情。

我们还是一个人情社会，结交和经营好的人脉，可以让工作事半功倍，

毫不夸张的说，在有的单位，有些闲人不干活也得供着，

为什么，因为他和高层或者和特别重要的客户有关系，别人都搞不定，只有他搞得定；

他不是有能力搞定，而是他们之间有关系。

这个很现实，但不可否认，人家这层关系就是给公司带来好处，比你埋头苦干还能挣钱。

情商是管理者的必要手段

如果是一个人做任务，自己埋头苦干没有问题，

可如果你要管理一个部门，带领一个团队，

没有相应的情商是根本做不好的。

团队里这么多人的利益需要协调，很多话该怎么讲，人心如何去洞察，这些都需要高情商。

如果没有这些情商，你就算再拼，也不可能升职，

因为你根本不具备那个更高的岗位的管理能力。

情商并不是曲意逢迎，溜须拍马，

情商，是你懂得自己的想法，也懂得别人的想法，

并且经过思考以后，可以把两者关系处理得更好。

所谓高情商，就是会说话，

所谓高情商就是能结交人脉，

所谓高情商就是让自己舒服，也让别人舒服，

提高情商，在职场上才不会吃亏。