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可以拒绝也可以接受，目前没有相关政策。
教师聘用期未满，那你需要按照聘用合同内容来解决这件事，有的会需要赔付一定违约金的，如果聘用合同里边没有牵扯到这些那么就不用赔。如果你的跨市调动是由教育局统一的，那么你直接向学校说明就行，如果是你个人跨市调动，那么你就必须承担一定的责任。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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