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事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类：公共试题主要考察求职者的综合素质，有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种。
专业试题则考察求职者的专业技术，像是教师岗位的试讲、技术岗位的实际操作能力测试与专业测试等。两类试题根据报考岗位不同，会进行单独考核或混合考核。
而相比专业试题只要将自身专业技术理解透彻，就能充分得分所不同的是，公共试题往往让许多人感到无从下手。
例如组织相关活动，面对人际矛盾，处理突发事件。这些问题常常出现事业单位面试考试中，对于许多人而言，并没有相关的经历经验，很难梳理好问题的答题要点，也缺乏规范用语的积累，无法很好表达自身观点。
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