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人才缺口：
提倡绿色环保、低碳生活的今天，碳排放管理人才缺口巨大，并且碳排放的工作至少是以年为单位，未来十年都不会有太大变化。相关企事业单位为此类人才求贤若渴，其中有许多大企、名企，福利待遇是最最基本的，丰厚的报酬也少不了，月薪过万根本不是梦。
行业红利：
现在碳领域有着国家政策的长期支持，现正逐步形成较为完善的培训，任职，评定体系。职业划分日渐细化，行业标准逐渐明确。各大企业也开始抢人大战，越早入行，越早享受行业红利。
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