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三个月劳动合同没签怎么赔偿

原创 2022-03-03 15:56:41
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者.. 精选答案
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作三个月可以主张两个月的工资,同时主张公司补缴社保如果您还有法律问题,请到“问之法律网”咨询

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刘老师

刘老师

中国人大教育学硕士

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