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必考科目有马克思主义基本原理概论，现代企业人力资源管理概论，现代公司管理，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用等。
选考科目有英语(二)，劳动争议处理概论，宏观劳动力配置，国际劳务合作和海外就业；加考科目有人口与劳动资源，工资管理，劳动经济学，劳动法，劳动力市场学。
自考人力资源管理需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。
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