工人退休年龄

工人退休年龄因国家政策和个人职业不同而有所差异。在中国，男性退休年龄为60岁，女性为50-55岁。特殊工种可提前退休。其他国家也有类似规定，但具体年龄和条件不同。总的来说，工人退休年龄受多种因素影响，需根据个人情况和当地政策确定。

职工退休年龄是指根据法律规定，职工在达到一定年龄后应退出工作岗位的年龄。在中国，男性干部和职工的法定退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性职工为50周岁。对于特殊工种或有害身体健康工作的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。因病或非因工致残的职工，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。

退休年龄的具体规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，以及全民所有制企事业单位和机关群众团体的工人，满足以下条件之一即可退休：男性满60周岁、女性满55周岁，且参加革命工作满十年；男性满50周岁、女性满45周岁，参加革命工作满十年且完全丧失工作能力；因工致残且完全丧失工作能力。

对于从事特殊工种或有害身体健康工作的职工，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工龄满十年即可退休。此外，男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满十年且完全丧失劳动能力的职工也应退休。

特殊情况下的退休政策

在111个资本结构试点城市的破产国有企业职工，除了特殊工种退休和因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休外，可以提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受上述政策的同时，符合特殊工种退休条件的人员可再提前5年退休。

城镇个体工商户等自谋职业者，以及农民合同制工人和采取灵活方式就业的人员，在男满60周岁、女满55周岁，且累计缴费年限满15周年时，可按规定领取基本养老金。

退休年龄的认定方法

在办理职工退休手续时，若职工的出生时间档案记载与身份证不一致，通常以档案最先记载的出生时间为准。国家出台政策明确了对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

退休年龄改革动态

根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要，中国将逐步延迟法定退休年龄，遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着每年可能延迟几个月或每几个月延迟1个月，个人将有选择提前退休的空间，不同群体和性别的退休年龄差异将继续保持，同时需要配套政策和保障措施的协同推进。