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请事假是经单位批准，员工不存在过错，按国家规定，可以“相应减发工资”。旷工是不经请假而不到岗位上班，是违反劳动纪律行为，应扣发工资，并可根据用人单位的规章制度给予适当的处罚。
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刘老师
中国人大教育学硕士
