国内虽已提供许多BIM的各式教育训练,但参与的人普遍并不满意,多数认为效果有限。国内应更重视BIM技术的人才培育与在职教育训练,通过针对不同角色设计出满足该角色需求的课程,以满足并提升过内BIM技术应用最核心且关键的资源:BIM技术应用人才。
未来国内企业愿意投入BIM应用的意愿相当明确且集中于「增加员工BIM教育训练」,相较于国外愿意投入BIM应用有关的研发却不相同。虽然学校的正规教育与产业的在职进修,这对于应用BIM技术提升产业水平缺一不可,但国内若要提升BIM技术的国际水平,如何善用国内大学的研究资源,是行业与官方研究的方向。
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