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诚恳并且理由真实充分的辞职，通常不会让领导反感。
现实生活中，由于各种原因，其中包括事态客观本身，及其个人情感两方面的原因而言，往往都是容易让领导产生不快的直接或间接的因素。于事态本身而言，企业多年培养起来的员工，当然不希望离开，因为其中润涵着企业及领导的心血与不容易。
于个人情感而言，如果是工作生活当中不错的伙伴，突然离职会引起对方的伤感以及另外想法，如离职原因是领导做的不好；或对于领导的安排不满等。因此诚恳的态度，加上无法避免的客观因素是避免领导反感的必要因素。
扩展资料
离职注意事项
1、用人单位应依法开具离职证明；
2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续；
3、和人事部门核对考勤，结清工资。
法律依据
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
参考资料：
百度百科---劳动合同法
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