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从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，如果急于延迟退休的话，年轻人找不到工作，老人又不能退休，又形成一种尴尬的局面，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。
法律依据：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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