黄麓师范学校不包就业。学校办学成绩包括:1. 培养高素质教师;2. 教学质量高;3. 毕业生就业率稳定;4. 社会评价良好。
黄麓师范学校致力于为学生提供就业保障,通过与校外实训基地如托育机构和早教中心的合作,满足学生的实训及实习需求。毕业生拥有广阔的就业前景,可以在幼儿园、亲子教育机构、早教中心、艺术培训机构等担任幼儿教师、育婴师、早期教育指导师、保育员等职位,或通过对口升学继续深造。学校通过校企合作、法律知识讲座等措施,确保学生实习就业的质量,维护学校、学生和用人单位的合法权益。
近期,学校与合肥市经开区明珠幼教集团签订了学生顶岗实习三方协议,确保学生实习期间的权益。在协议签订仪式上,双方代表详细解释了实习协议的内容,学生们在了解实习待遇和工作内容后,纷纷签订了协议。明珠幼教集团的赵玉文园长鼓励学生积极参与实习,期待他们在实习期间获得更多成长。同时,学校张春老师对学生进行了专业实习就业职业生涯规划指导,强调理论知识与实践相结合的重要性,学生们对即将到来的实习充满期待。
黄麓师范学校紧抓国家大力发展学前教育的机遇,坚持特色办学,注重学生综合素质和专业能力的培养。学校目前拥有在研省级课题2项,市级课题结题2项,在研4项,教师研究成果发表数十篇,2021年获得合肥市中职教学成果奖2项。学生在省市级技能大赛、文明风采大赛和对口升学考试中屡获佳绩,人才培养质量得到社会的广泛认可。
截至2020年7月,黄麓师范学校拥有专任教师148人,其中高级教师占比24%,研究生学历占比31%,"双师型"教师占比78%;图书馆藏书量达到10.8万册,为师生提供了丰富的学习资源。
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