辞职理由怎么能让领导不拒绝

辞职在职场上是一件比较敏感的事，辞职的理由一定要慎之又慎，既能保全自己的隐私和利益，又能成功说服单位领导，哪些理由无法让领导拒绝呢？常见的有这几种：
一、迫不得已的家庭原因
我们出来工作，说到底还是为了养家糊口，为了过好一家子人，如果家里发生一些变动或者出现一些情况，不得不离职，那么领导是不好执意挽留的。

比如，你是在外地的公司上班，家里突然有老人身体不好，需要长期照顾；和另一半长期两地分居，严重影响了家庭生活和孩子的教育，经过权衡要去对方所在的城市去工作，等等。
真想离职，类似的理由你可以找一大堆，但前提是单位领导对你的家庭状况不是特别熟悉，否则就是睁眼说大瞎话了，那可不好。
二、辞职创业或者跟亲戚去做生意
这也是职场上比较常见的辞职理由，很难让领导拒绝，毕竟事关个人的长远发展。你要离开这个公司，最好不要说自己是要去另外的公司打工，而是要说自己找了几个伙计准备单干，要挣大钱！或者是亲戚家包了个大工地，开了个大工厂，急需人手！
要假装十万火急的样子，谁耽误老子挣大钱就跟谁急！那么领导批准你辞职的效率也会大大提高。

三、佯装称病或者精神上受了挫折，需要修整
这种办法就比较考验演技。当你决定辞职之后，就要开始演了，比如每天意志消沉，工作效率低，与同事交流少，总之就是一反常态！暗地里要编好你的故事，或是人生陷入了迷茫，要好好静一静心啦，因为家庭或事业上的某件事深受刺激，一时缓不过来啦等等，要声情并茂，越真越好。
毕竟老板花钱是雇你来干活的，看你这么消沉，每天不干活，谁也受不了，可能就巴不得你早点走了。