京东取消快递员底薪，是否违反最低工资标准

不违反。

1.先看一下法律上对于最低工资标准是怎么规定的。根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。

底薪是指用人单位工资构成中固定支付的部分，最低工资报酬指的是用人单位实际支付的部分。用人单位实际支付的工资高于最低工资的，其行为也不违法。因此，取消底薪并不必然违反最低工资标准，最低工资也并不等于底薪。因为京东在支付工资的时候会采用计件或者绩效的方式，这个工资基本上必然高于现在规定的最低工资标准。

2.其他快递公司又是怎么规定的。京东此次取消快递员底薪，其实在快递行业内并非特例。相反，“三通一达”以及顺丰等快递公司都规定了基本上工作几个月后都没有底薪了。以前作为京东业务员还是蛮有认同感的，保障感更强。

3.此举应该是压缩成本，面向市场的体现。

4.如果最后实际发的工资低于当地最低工资标准的话，可主张自己的合法权利。