员工被开除应该立即结算工资吗

回答 我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，，我看一下您的问题哈 提问 速度 很急 回答 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 员工被开除，解除劳动合同后应当立刻结算工资，需要一次付清劳动者工资。 提问 是当天结工资吗 回答 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 亲亲可以看看 提问 还是等下一次发工资的时候 回答 亲亲法律没有具体规定几天 亲亲法律没有具体规定几天 但是立即结算 肯定就是在1-3天内的 提问 但是老板说下一次发 回答 《中国人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 亲亲您被开除还可以要赔偿呀 提问 怎么要 回答 去申请劳动仲裁哈亲亲 第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 感谢您的咨询，期待下次为您服务，也祝您后续的处理能够顺利，生活愉快，再见 ！ 更多19条 ue771