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一般而言,员工流失率可以用以下公式计算:员工流失率=一定时期内(通常为一年)离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。
亚太人力资源协会于2012年做了一统计分析,针对企业的员工流失率展开调查,调查显示员工流失率不高于18%较好,但也不越低越好,最低一般不低于8%,处于10%-15%是属于正常范围。
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刘老师
中国人大教育学硕士
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