护理部主任岗位职责

护理部主任岗位职责包括：负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；检查和指导临床护理工作；组织制定全院各科室护理人员配置方案；指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理等。

护理部主任的岗位职责是：

1、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。

2、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。

3、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平。

4、检查和指导临床护理工作。

5、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

6、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

7、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

8、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

9、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

10、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

11、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

12、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

护理部主任的任职要求是：1、具有主管护师以上技术职称，大专以上学历；2、从事护士长工作五年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；3、具有良好的品德。