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个人觉得可以放假，毕竟女人一年就没几个节日，可以根据公司情况，适当安排放假，也体现了公司对女人的尊重，也给出公司的福利，让员工更好的爱上公司，把公司当家来对待，适当调整不失为一种境界，应该大力支持?
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刘老师
中国人大教育学硕士
