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公务员请假规定明确指出，请假需提前申请，经批准后执行。病假需提供医院证明，事假需说明理由。请假期间工资待遇按规定执行，超过规定天数需按程序报批。未经批准擅自离岗视为旷工，影响考核。
公务员在请假和休假方面需遵循严格的规定，以确保工作的连续性和纪律性。请假必须提前告知相关领导，未经批准擅自离岗将被视为旷工。请假时限和批准权限根据请假时长和职位级别有所不同，请假条制度要求无论请假时长都必须填写并按规定流程审批。对于违反请假制度的行为，根据情节轻重采取不同的处理措施。
公务员休假制度规定了根据工作年限不同，享有不同天数的年休假，且不包括公休日和法定节假日。特定情况下的人员不享受公休假，如连续病假超过一定时间的人员等。休假方式灵活，可以串休或零休，但累计天数不得超过规定的休假期限。集体休假由局领导决定，个人休假需提前申请并获批准。加班补休需个人申请并获批准后执行。逾期不归者将按无故旷工处理。
对于违纪行为，轻微违纪以教育为主，未经批准擅自休假者将视工作影响程度受到警示教育或通报批评。休假逾期不归者将按公务员法相关规定处理。
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