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计提职工福利费会计分录

原创

2025-06-30 08:36:15

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计提职工福利费的会计分录如下：借：管理费用/福利费贷：应付职工薪酬/福利费摘要：计提职工福利费。

会计分录中职工福利费的计提

在会计实务中，职工福利费的计提是一个重要的环节，它涉及到不同职工类型的不同会计科目。对于企业中直接参与产品生产的人员，职工福利费的会计分录如下：借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬—职工福利”科目。而对于行政管理人员，相应的会计分录则为借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬—职工福利”科目。在进行会计分录的填写时，必须确保按照编号顺序进行，并且填写的项目要齐全、内容真实、字迹清晰。所有的联次需要一次性复写或打印，保证内容的完全一致性。任何填开的分录都不得涂改、挖补或撕毁，以保证会计记录的准确性和完整性。此外，根据企业所得税法的规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额的14%的范围内，是允许在税前扣除的。因此，职工福利费可以不计提，而是按实际发生额直接列支。如果职工福利费的支出超过了工资薪金总额的14%，则超出部分不能在税前扣除，并且支付的职工福利费应当纳入工资薪金总额中进行核算。会计分录可以根据涉及账户的数量分为简单分录和复合分录。简单分录仅涉及两个账户，即一借一贷的形式；而复合分录则涉及两个以上账户。在教学中，利用层析法进行会计分录的编制，可以使得教学过程更加直观和清晰，有助于学生更好地理解和掌握会计分录的编制方法。层析法通过将事物发展过程划分为多个阶段和层次，逐层分析，最终得出结论，这种方法在会计教学中能够取得良好的效果。

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