幼儿招教考试都考什么

幼儿招教考试分为笔试和面试，笔试内容主要由幼教基础知识和幼教专业知识构成，面试内容主要包括试讲或说课加技能测试。幼儿园教师招聘的方式大多采取网上报名的形式，没有现场报名。考生登录幼儿园教师招聘网，按照网上提示进行报名，填写相关信息即可。

幼教笔试内容主要由幼教基础知识(学前教育学和学前心理学)和幼教专业知识(语言领域、健康领域、社会领域、科学领域、艺术领域以及学前卫生学)构成。

面试内容主要包括试讲或说课加技能测试。

幼儿园教师招聘考试面试的考查形成一般分为试讲、说课、结构化、答辩、技能等几部分，试讲和说课是近几年幼儿园教师招聘常用的考试方式，也是考生展现自己技能的另一种方式。全国幼儿园教师招聘考试考查试讲和说课内容的颇多，部分地区附带技能、结构化、答辩来考查，少数地区考查技能，所以考生对技能必须把握到位，才能有信心战胜各种考查方式。

面试要注意什么？

一.看外型和能力。

化淡妆，给人 温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力， 特长基础是做突出贡献的能力。

二.一针见血

在回答考官结构化问题时，答案 要一针见血，让考官印象深刻。不要给出让考官模糊的回答，考官会认为你不会回答这个问题，或者能力不够，是为了应付考试而回答，并不是发自内心，自己经过思考联系理论，应用于实践回答出的问题。

三.大方自信、有自己的特点

无论是在回答结构化问题、试讲或者表演技能时，一定要有自信，不要唯唯诺诺。回答问题时 要有自己独特的见解，不要只是模板或者套路式回答，不能给考官留下深刻的印象。幼儿园教师总是给人活泼自信的感觉。所以考生在面试的过程中，要 大方、自信，有自己的个人特点，取得考官的喜爱。

四、言语得当

面试回答考官问题时要 吐字清晰，讲普通话，讲话 音量适中，不应过小，考官无法听清，也不能过大，让考官认为你只是想在声音上占优势。

幼儿园教师招聘报考条件：年龄要求不超过35周岁，少数幼儿园要求考生年龄不超过28周岁；有幼儿教师资格证；大专或中专以上学历；有些幼儿园要求有本地户籍；有岗位需要的其他条件，比如国家计算机等级证书、英语等级证书等。

幼儿园教师招聘的方式大多采取网上报名的形式，没有现场报名。考生登录幼儿园教师招聘网，按照网上提示进行报名，填写相关信息即可，如果报名条件通过，后续会有笔试和面试时间和地点的通知，面试内容会包括才艺展示、试讲等，考生需要留意相关信息，做好准备。