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过年加班但工资无双倍，这种行为是不合法化的。一般私人小公司这种现象为多。
作为员工，该怎么办呢?
可以联合其他员工一起向老板提意见，看老板反应。老板既使不高兴，但碍于人多，也不会对员工作作其它处理。
如果老板无动于衷，员工可向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令公司遵守劳动法。如果不想离开公司，员工最好不要留名。
但现实是这样公司太多，至少现在劳动部门管理根本无法全部到位。
那留给员工的无奈选择是，要不忍声吞气继续上班，过节加班无双倍工资。要不辞工去遵守劳动法的另外一家公司上班。
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