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一般不行。
1、同工同酬一般是指用工企业与职工发生劳动争议时，相关部门为了维护劳动者合法权益而采用的一种计算工资的方式。并不是法律直接规定企业同等岗位工资必须一样，企业有自主用工、自主经营、自主约定工资数额的权利。
2、我国在编教师与学校之间是人事关系，不是劳动合同关系，不适用于劳动法的调整。
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刘老师
中国人大教育学硕士
