发放职工工资的会计分录

发放工资的会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款；计提工资会计分录：借：生产成本（生产工人）/制造费用（车间管理人员）/ 管理费用（行政管理人员）/ 销售费用（销售人员）/在建工程（基建人员）/研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员），贷：应付职工薪酬——工资。

应付职工薪酬是每月会计处理都需要操作的一个科目，每月要计提当月工资社保，并且要发放上月的工资，代扣个税，代缴社保等等。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

非货币性职工薪酬包括内容：

（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。

（2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。