工作做错了事怎么给领导道歉

1.态度一定要端正
在职场中，如果我们犯了错误，一定要勇于承认，因为只有这样才能够体现出我们实事求是的态度，才能够展现出我们基本的做人原则。
然而，有一些人总是不敢承认自己的错误，因为他们担心那样会让领导对自己有一个不好的评价，从而让自己的升职加薪之路变得不顺畅。其实这种想法是完全错误的。
在职场中，每个人都有可能犯错，每个人也都允许犯错，重要的是犯错之后要勇于承认，要不断地反思总结经验，以后不再犯相同的错误，而不是逃避。
职场中的技能和知识都是可以通过时间的累积去获得的，但是一个人的品质，态度却很难可以通过后天的培养去改善，因此有一个端正的态度是职场中十分宝贵的品质。

2.尽量当面道歉
当我们在职场中犯了错误，有尽量的当面去向别人道歉，因为这样会更加体现出你的诚意。而且在道歉的过程中，你的表情，你的肢体语言都可以让你的道歉变得更加真诚，这样别人原谅你的几率也会变大。
而且当你当面向一个人道歉的时候，对方也有可能会迫于现场的气氛而原谅你。如果是让别人传达歉意，或者只是简单地发信息打电话，那样就很难获得别人的谅解。
而且我们还可以看到对方的表情状态，以及对方的其他肢体语言，从而来判断自己道歉成功的几率有多大，从而调整自己的方式，最终获得对方的原谅。
3.道歉要趁早
有一些人犯错之后碍于面子，不好意思去向对方道歉，于是就将这件事情搁置下来。那样经过一段时间之后，对方可能会觉得你没有意识到自己的问题，也会对你犯的错误进行二次三次加工，从而对你的误会，变得越来越深。
这个时候如果你再去道歉，别人原谅你的几率就会变小，因为他会想为什么你当时没有去向他道歉，而是经过了这么久。是不是，因为现在你有求于他，他会觉得你的目的性太强，对他来说没有太大的意义和价值。

所以，如果你在职场中犯了错，就一定要及时当面的向对方道歉，否则就容易产生长久的误会。