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你的问题的前提就是违反劳动法的，所以再完美的通知都是违法。
工资是一个劳动者从事劳动所应该获得的报酬。按照目前中国法律的规定，不需要提供任何发票。所以这种通知不能写。
如果是员工的差旅费报销，福利费用等，可以写通知员工提供对应的票据。
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刘老师
中国人大教育学硕士
