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第一，可以明确不通知单位直接离职也不违法。但是建议还是提前30天通知用人单位。
第二，工资是提供劳动的报酬，你当然可以自己决定放弃。但是如果需要，用人单位是必须支付的。
第三，关于劳动争议，可以先向劳动监察大队投诉，劳动仲裁委员会申请仲裁。
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刘老师
中国人大教育学硕士
