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这个要做好停工前安排。
如要提前发通知给员工，让员工有准备或者不想做了就办理离职，而且员工工资要有准备，在广东非员工原因停工的，第一个月需按签订劳动合同的标准发放工资，如放假超出一个月的，第二个月起，每月发放当地最低工资标准的8成作为生活费。当然，老板可以和员工协商沟通一个方案，双方同意的签订协议。
停工期间公司场所的安全防护要做好，电源能断开的都断开，不能断的最好安排人员定期查看。如果公司场地是租的有物业管理人员，那可以沟通一下，帮忙看看。顺便找业主说明情况。
还有公司原有的业务，要和客户对方说明清楚停工情况，避免客户流失。金主没了，后面日子不好过啊。
最后希望疫情早点结束，等疫苗出来了，大家恢复正常生活。
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