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疫情期间企业未与员工协商而直接取消年休假是不合法的。
1、2月2日之前。由于疫情国家将春节假期延长至2月2日，是处理突发公共卫生事件、防控传染病的一种应急措施。对于企业和员工而言，都是一种强制性的义务。企业在此期间安排年休假抵扣是不合理的。
2、正式复工之前。目前各地政府要求延迟复工，在此期间，企业可以与员工协商以年休假抵扣2月2日至正式复工期间的休息，但是不可自行决定。
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