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三定应该是指“定岗，定编，定员”
这是人力资源管理中常用的一种方法，
首先根据工作性质和范围来确定岗位数量
然后根据不同岗位的实际工作量来确定各岗位编制
最后按照上岗条件招聘工作人员
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刘老师
中国人大教育学硕士
