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肯定是对新员工爱答不理的。这样做并不是势利，其中有深层次的原因。
刚进职场时，总是不太明白为什么老员工总是对新员在态度很差，说话特别横，还凶巴巴的。当时我就想那天自己成了老员工一定不会这样对待新人。
后来看了一本书，讲美国人的社交，对这件事有了更深入的理解。
老人对新人不必太好，逻辑就是“如果你能证明自己的能力，在公司坚持的久，那么以后自然有机会成为朋友；如果你做不出成绩，很快就会离开了，没必要对你太好。”
之后，我对新人不会态度恶劣，但也有会太好。
开始时多半会冷眼旁观，那些人品好、能力强的新同事，很多后来都成为了好朋友。
道理说出来也许谁都明白，但未必所有人都愿意点透。
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