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正月初一～初三属于国家法定节假日，单位安排上班的，工资应按照300%发放。《单位不得以调休为名，要么安排休息，要么发放加班工资》。
除夕、正月初四～初六如果单位安排上班的，工资应按200%发放。
如果单位不执行劳动法规定，节后可以投诉到劳动监察大队。
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刘老师
中国人大教育学硕士
