企业就像人一样,看表面没问题,走着,说着,吃着,跑着;可能有的已经亚健康,有的已经患病,有的已经病入膏肓。
所以在这个疫情下,类似给每个企业做了一次大体检,每个企业的状况都一目了然。
既然说到工资的事,一方面我们强调同呼吸共命运的同时,每个人也要因人而异,有困难一定要帮,不能以偏概全,要有针对性!
每个人的公司什么状况,作为员工心里都有数,有的公司确实不堪重负,或者已经病入膏肓,或者有影响或大或小!
因此,工资的是双向的,没有固定性,换位思考吧!
©本文版权归作者所有,任何形式转载请联系我们:xiehuiyue@offercoming.com。