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你说的对，有些单位老员工不起积极作用，还会影响其他人工作，老员工仗着自己工龄长，你是解决不了他们的，别人越去管他们，他们就越来劲。
最好的方式就是做好自己的工作，对这些老职工，如果你是管理层，你得从他们自身的弱点下手，人都有弱点。如果你是普通职工，你越尊重他们，他们就会越配合你，老职工都是居功自傲，几句好话就给拿下了，虚荣心越强的人就越容易被攻克。
不管你是什么职位，第一是做好自己的工作，第二就是对其他同事要虚心，人都是越对立越难搞。
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