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只要签了劳动合同，试用期也必须上社保，更别说工作一年了。公司规定一年后才上明显违法。但社保费率太高，对很多企业来说压力很大，都不愿意上，监管部门对此心知肚明。所以实质情况是不上社保虽然违法，但潜规则是民不告官不究。
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刘老师
中国人大教育学硕士
